Animer une Causerie Sécurité

• Formation sur le lieu de travail
  avec le matériel utilisé par les salariés.

• Jeu de rôles et mises en situation
  Sur la base d’un outil d’analyse des comportements (DISC), les stagiaires devront mener des causeries sécurité en adaptant leur animation en fonction du public et des comportements adoptés par les participants.

• Apprentissage par problèmes
  Cette méthodologie multiplie les interactions entre les participants.
  Sur le terrain, nous pourrons observer plusieurs démarches dont l’enseignement par les participants et les discussions.

• Exposés théoriques, documents supports projetés, quiz en salle

Introduction et présentation
Présentation de la formation aux participants
Attentes et besoins des participants

• 1. Introduction
  Présentation de la formation à l’ensemble des participants
  Présentation du formateur et des participants

• 2. Prévention des risques professionnels
  Rappel réglementaire
  Principes généraux de prévention
  Les acteurs de la prévention en entreprise
  Les risques professionnels

• 3. Les leviers de la performance en santé-sécurité
  Les enjeux de la prévention
  Rôles et responsabilités du manager
  Responsabiliser ses équipes et rendre chacun acteur
  Créer un climat de confiance avec ses équipes

• 4. Communication et comportements
  Découverte du modèle DISC
  Comment adapter sa communication sécurité en fonction de ses équipes?
  Comment créer un échange bienveillant?

• 5. Animer une causerie sécurité
  La préparation : thème, objectif, planification
  L’animation : gestion du groupe, gestion du temps, utilisation des supports
  La conduite de l’animation : mener les échanges, adapter son discours, synthétiser et conclure

• 6. Évaluation